Un 25,06 por ciento de los trabajadores discapacitados en España tiene un contrato temporal y más de un 15 por ciento eventual, siendo sólo un 1,8 por ciento (330 personas) los que han firmado un contrato indefinido en 2010, según los datos publicados este martes por el Observatorio Estatal de Discapacidad, dependiente del Ministerio de Sanidad y Política Social. 

Además, los contratos eventuales son los que más han crecido con respecto al año 2009, en concreto un 35,49 por ciento, seguido de los de Obras y Servicios (33,67 por ciento) y de Interinidad (23,63 por ciento). Cabe destacar el poco crecimiento de los contratos indefinidos a personas con discapacidad, pues sólo se han redactado cuatro más que el año pasado. 

En lo que respecta al perfil de discapacitados con contrato temporal, el observatorio ha destacado que en su mayoría se trata de una persona de 25 a 44 años (58,63 por ciento), mientras que los mayores de 44 años representan un 32,82 por ciento. Además, el 69,11 por ciento de ellos tiene educación general; un 10,02 es analfabeto y un 8,32 por ciento tiene estudios primarios. Andalucía (con un 20,88 por ciento) es la comunidad autónoma con mayor número de contratos temporales a discapacitados, seguida de Cataluña, que registra un 18,41 por ciento y Madrid, con un 11,86 por ciento. 

Por su parte, el perfil de las personas discapacitadas contratadas de manera indefinida tienen entre 25 a 44 años, que representan el 54,22 por ciento, seguido de la franja de más de 44 años (un 37,21 por ciento). Además, casi el 60 por ciento de estos contratos se realizan a hombres y más del 70 por ciento tienen educación general y casi un 8 por ciento Formación Profesional. 

Cataluña es la autonomía que ha registrado más contratos de este tipo, el 17,39 por ciento, por delante de Madrid, con un 15,47 por ciento y de la Comunidad Valenciana, con un 13,30 por ciento. Cierran la lista Ceuta y Melilla, con un 0,13 por ciento, y Navarra y La Rioja, con un 0,77 por ciento, cada una.